O Escritório

  • Quebra de Caixa (Tesoureiro / Caixa / Av . penhor / normativo MN RH 060 005)
  • Acúmulo de quebra de caixa com  gratificação função entendimento dos TRTs  e TST.
  • Pausa 10 - 7º  e  8  horas Tesoureiro -  Intervalo da Mulher
  • Dentre outros direitos normativo RH 184.

Somos especializados em ações judiciais que pleiteiam o adicional de quebra de caixa para funcionários da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL que exerçam atividade que envolve manuseio de valores, títulos e numerários.

O adicional de quebra de caixa, apesar de não possuir previsão legal, é pleiteado e assegurado aos empregados da CEF por meio de norma contratual prevista no regulamento interno do Banco.

Com efeito, o adicional de "quebra de caixa" é diferente da "gratificação de caixa", eis que o primeiro tem por objetivo compensar perdas decorrentes de eventuais diferenças de numerário que o funcionário tenha que suportar, enquanto que a gratificação de caixa é uma gratificação de função com o intuito de remunerar o trabalhador pela maior responsabilidade de seu cargo.

Vale destacar que o Banco não pode efetuar descontos na remuneração do empregado que recebe apenas a gratificação de caixa, que não é devida apenas aos que exercem a função de "caixa" propriamente, mas se estende aos demais empregados que manuseiam numerário, tais como Tesoureiro Executivo, Avaliador de Penhor e outros cargos cuja denominação é atribuida pela CEF.

Consulte-nos e saiba mais sobre seus direitos enquanto empregados da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, pois além de referido adicional, também ingressamos com ações pleiteando horas extras além da 6ª diária e 30ª semanal na forma do artigo 224 da CLT e equiparação salarial nas hipóteses previstas no artigo 461 da CLT.


Consulte decisões e o que dizem os especialista: https://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/busca?q=CEF.+QUEBRA+DE+CAIXA



Iniciamos nossas atividades em 2007, como uma boutique especializada nas áreas Trabalhista, Cível, Previdenciário e Criminal. Nossa atuação, muito focada no início, devia-se à intensa experiência dos sócios fundadores nessas áreas. Nosso crescimento sempre foi sustentado e sintonizado com as necessidades dos nossos clientes, não constituindo uma meta em si, mas uma consequência natural do nosso trabalho. Acreditamos que o importante não é ter a maior, mas sim a melhor equipe. Desde a fundação, definimos como princípio "apenas fazer aquilo que sabemos fazer bem". Nossos valores, verdadeiras obsessões, sempre foram qualidade com agilidade, dedicação incondicional aos clientes e atendimento superior. Esses são valores que colocamos em prática todos os dias e que constituem nossos reais compromissos, norteadores da nossa atuação. Contamos com escritórios correspondentes em todo o Brasil, o que nos permite atender às necessidades dos clientes em todos os outros estados. Como resultado de um intenso e dedicado trabalho, desfrutamos de sólida reputação e credibilidade, não só entre nossos clientes, mas também perante nossos pares. O que sempre nos moveu e continuará a nos motivar é o desejo de nos aprimorarmos constantemente, a fim de oferecer o melhor aos nossos clientes e ajudá-los a atingir seus objetivos corporativos.

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